人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
一级人力资源管理师报考条件（下述满足其一即可）
（1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
（2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
（3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
（4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
