当下，对于新一代职场人来说年会已经是个热门话题了，每年年底也是刷屏了各位网友们的朋友圈，那现在也是，无论公司大小，年会是必不可少的。俗话说：想了解一个公司怎么样，看年会就知道了
年会对于员工来说，确实是一个娱乐放松，增进与公司的感情的一大乐事，但对于HR来说也是一件令人头大的事情，想要年会顺利、成功，策划尤其重要，流程要安排到位，那我们该怎么来安排年会的流程呢?小编为大家整理了年会的5大流程
1、 成立公司的年会小组
小组又可分为策划部(策划活动方案)、表演部(主持、表演节目)、技术部(场地技术服务的支持)、财务部(所用的开支等的计算)等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。
2、 主题的选择
年会主题的选择很是重要，因为年会不仅仅是年末公司的聚餐和总结，更代表着公司的企业文化，所以HR在年会主题的选择上要尤其花点心思(最好是能表达出公司想要传达给员工的理念，和公司今后朝着怎样的目标发展)
3、 年会活动内容的策划及环节的设定
活动类：年会中背景音乐、节目表演、中途小游戏、抽奖活动的策划等
环节：公司领导致辞-总结与收获、展望与未来-优秀员工的表彰-节目表演-小游戏-聚餐。
4、 年会时间的确定
时间看公司安排就好，确定好时间后还可以给公司一些老客户、重要的客户发邀请函共同参加公司年会。
5、 年会地点的选择
年会地点选择，大多数公司都是选择在酒店;但也有选择在户外进行的，这个得根据经费的预算来决定。如果选择酒店，就得亲自去考察所选择的酒店，包括舞台的搭建等等。
以上就是小编给大家列举的关于公司年会的一些流程了·
