一、正处级实职距离二级巡视员还有多远？

2019年6月实行公务员职务职级并行，公务员队伍的晋升梯次发生重大变化，领导职务和不具有领导职责的职级可以双轨并行。按照待遇排序：

副厅级 =二级巡视员 > 一级调研员 > 正处级 > 二级调研员。

可以发现：二级巡视员和正处级之间，还夹着“一级调研员”，也就是我们常说的“大正处”。

所以，正处级领导职务想要迈向二级巡视员，必须跨过一级调研员这个环节，这是不可能绕过的。时间要求是“任一级调研员4年以上”。

而正处级实职和正处级“一级调研员”又是什么关系呢？按照《公务员职务与职级并行规定》，晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。

所以，刚刚晋升正处级实职的干部，想要晋升二级巡视员，还有较长的路要走。

二、为什么有些正处级实职的领导干部刚刚晋升二级巡视员了呢？

因为：职务职级并行是从2019年6月开始的。为了保障大部分人的合理权益，当时实行了套改政策。所谓的套改，其实本质上就是过渡和追溯政策。

比如，对于已经担任正处级领导职务的人员，套改时依靠自己过往的资深经历，认定已经担任一级调研员4年以上，此时他本人的档案履历里具有“一级调研员满4年”的条件。也就是享受一级调研员的职级待遇，同时担任正处级实职的领导职务。

所以，类似这种老资历的正处级实职，就已经具备了晋升二级巡视员的资格，在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇。而刚刚晋升正处级实职的领导干部，是绝无可能直接晋升二级巡视员的。

1、个人待遇方面。比如住房、医疗、交通补贴、社会保险等，均与副厅级持平。

2、工作待遇方面。比如交通、住宿标准以及办公用房标准等方面，无法达到副厅级水平。

3、政治待遇方面。比如文件阅读、会议出席等方面，如无领导班子的授权，没有这方面的权限。