1.企业交的基本医疗保险 如何做分录

1、新会计准则取消了“应付工资”和“应付福利费”科目，将这两各科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2、按照原企业会计制度 （1）提取时（单位负担） 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社保 （2）缴纳时 借：其他应付款--社保 贷：银行存款 3、按照新会计准则 （1）提取时（单位负担） 借：管理费用--劳动保险费 贷：应付职工薪酬--社保费 （2）缴纳时 借：应付职工薪酬--社保费 贷：银行存款 2011-04-01 08:47 补充问题 zyq135333老师做的会计分录我表示赞同。 我的问题自己没表述清楚，其实我是想知道在企业所得税汇算清缴的时候，单位交的医疗保险是要算在职工福利费中（税法允许税前按工资总额14%扣除的福利费）吗？ 单位缴纳的医疗保险应该计入“管理费用--劳动保险费”科目中。

并且，可以税前扣除。

2.企业医疗保险的会计如何处理

（一）理解和掌握有关政策法规的相关规定 为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，2003年2月财政部发布了《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》对职工医疗保险费用的列支渠道和标准作出了具体规定，同时还明确：职工医疗保险涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。 《财政部国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》规定，部分经济效益好的企业为职工建立的补充医疗保险，提取额在工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。

非试点地区企业为职工建立的补充医疗保险，提取额在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》第五条规定：企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充医疗保险，可以在税前扣除；企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充医疗保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。

以上有关医疗保险的政策法规是企业在计算企业所得税时、涉及医疗保险业务处理所必须遵守的，企业财务人员只有掌握文件所规定的相关内容，才能依法纳税。由于企业日常财务管理工作还涉及个人所得税代扣代缴问题，因此，财务人员除了要掌握企业所得税涉及职工医疗保险的相关规定外，还必须掌握个人所得税涉及职工医疗保险的相关规定。

（二）依照相关会计准则与企业会计制度进行核算 新会计准则自2007年1月1日起在上市公司范围内施行，同时鼓励其他企业执行。基于这一背景，我国目前存在一部分执行新会计准则的企业，一部分执行《企业会计制度》的企业。

而职工医疗保险相关业务在上述两类企业核算中也存在一定的差别，应引起财务人员的重视。 按照医疗保险的相关政策和《企业会计制度》的规定进行核算的企业，发生职工医疗保险业务一般应通过“应付福利费”、“应付工资”等科目进行核算。

企业为职工缴纳基本医疗保险的，应由职工福利费列支。会计分录为：借记“应付福利费”，贷记“银行存款”。

企业为职工缴纳补充医疗保险的，属于工资总额4%以内的部分，由职工福利费列支，职工福利费不足的部分在成本费用中列支。会计分录为：借记“应付福利费”（工资总额4%以内的部分），同时借记“管理费用”等（职工福利费不足部分），贷记“银行存款”。

从职工个人的应发工资中扣缴的社会保险费和作为职工奖励、为职工购买商业保险的，从应付工资中列支。 会计分录为：借记“应付工资”，贷记“其他应付款——职工医疗保险”。

超过规定比例和标准缴付的有关医疗保险，应将超过部分并入职工个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。会计分录为：借记“应付工资”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。

按照新会计准则核算的企业，职工医疗保险已被纳入职工薪酬范围，应该根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则——应用指南》的规定，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 企业计算职工医疗保险时，应根据职工服务的受益对象将医疗保险计入到相关的资产成本或当期损益。

会计分录为：借记“生产成本”、“制造费用”、“在建工程”、“研发支出”、“管理费用”、“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—社会保险费”。企业支付医疗保险费时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”，同时贷记“应交税费——应交个人所得税”（超过规定的比例和标准缴付的医疗保险费计征部分）。

有关医疗保险费涉及企业所得税的业务，执行新会计准则的企业与执行《企业会计制度》的企业核算方法基本一样，所不同的是执行《企业会计制度》的企业通过“所得税”科目核算，而执行新会计准则的企业通过“所得税费用”科目进行核算。

3.预交整年保险费会计分录怎样做,每月分摊的怎样做

预交整年保险费的会计分录如下：

借：预付账款-保险费

贷：银行存款/现金

每月分摊的会计分录如下：

借：管理费用-保险费

贷：预付账款-保险费

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

扩展资料

企业社会保险是当月的保险当月缴纳，月头缴纳时会计分录为：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

月底计提会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪工龚遁夹墚蝗蛾伟阀连酬--社会保险费（单位部分）

个人部分从工资中扣回时，会计分录为：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款 （实发数）

参考资料来源：百度百科--会计分录

4.医疗保险如何入帐,会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

扩展资料

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源：搜狗百科-会计分录

5.医疗保险缴的会计分录

、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。