1.关于建筑安全考试试题的答案

《建筑施工安全》答案 一、单项选择题 1.A; 2.C; 3.B; 4.A; 5.B; 6.A; 7.D 二、多项选择题 1.A、D; 2.A、B、C、E 三、案例题 【案例1】答： （1）汇总表中各项实得分数计算方法： 分项实得分=（该分项在汇总表中应得分*该分项在检查评分表中实得分）÷100 则《安全管理》分项实得分=10*82÷100=8。

2分 《文明施工》分项实得分=20*84÷100=16。8分 《“三宝”、“四口”防护》分项实得分=10*85÷100=8。

5分 《施工机具》分项实得分=5*78÷100=3。9分 《起重吊装》分项实得分=5*80÷100=4。

0分 （2）在汇总表的各分项中，如有多个检查评分表分值时，则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值。 脚手架实得分=（86+80）÷2=83分 换算到汇总表中的分值=10*83÷100=8。

3分 （3）分项表中有缺项时，分表总分计算方法： 缺项的分表分=（实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和）*100。 保证项目缺项时，保证项目小计得分不足40分，评分表得零分。

缺项的分表分=【66/(100—20)】*100=82。5分。

汇总表中施工用电分项实得分=10*82。5÷100=8。

25分。 如果其他“保证项目”检查实得分合计为20分，20/40=50%40/60=66。

7%，则该分项检查表不能得分，即计零分。 （4）本工程总计得分为81。

85分。安全检查等级定为优良。

【案例2】答： （1）按照建设部《工程建设重大事故报告和调查程序规定》，本工程这起重大事故可定为三级重大事故。上述《规定》总则第三条规定：具备下列条件之一者为三级重大事故： ①死亡3人以上，9人以下； ②重伤20人以上； ③直接经济损失30万元以上，不满100万元。

（2）造成这起事故的原因是： ①负责起重吊装作业的专职人员，违反安全生产规定，吊装作业严重超载。 ②安全管理不到位，规章制度不落实。

③缺乏对职工进行安全知识及遵章守纪的培训教育。 ④对机械设备安全状况和安全作业情况失察。

（3）安全检查的主要形式有： ①项目每周或每旬由主要负责人带队组织定期的安全大检查。 ②施工班组每天上班前由班组长和安全值日人员组织的班前安全检查。

③季节更换前由安全生产管理人员和安全专职人员、安全值日人员等组织的季节劳动保护安全检查。 ④由安全管理小组、职能部门人员、专职安全员和专业技术人员组成对电气、机械设备、脚手架、登高设施等专项设施设备、高处作业、用电安全、消防保卫等进行专项安全检查。

⑤由安全管理小组成员、安全专兼职人员和安全值日人员进行日常的安全检查。 ⑥对塔式起重机等起重设备、井架、龙门架、脚手架、电气设备、吊篮，现浇混凝土模板及支撑等设施设备在安装搭设完成后进行安全验收、检查。

【案例3】答： （1）造成这起事故的原因是： ①施工人员违反安全操作规程，码放物料严重超载，致使承重的工字钢在焊接处断裂，平台失稳坠落。 ②工字钢焊接未焊加强板，造成整体强度不够。

③安全检查不细，未能及时发现事故隐患。 ④承重平台保险绳设置不合理，未起到保险作用。

（2）施工项目的安全检查应由项目经理组织，定期进行。 安全检查的内容主要是查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故的处理等。

（3）《建筑施工安全检查标准》中17张检查评分表。分别是安全管理检查评分表、文明施工检查评分表、落地式外脚手架检查评分表、悬挑式脚手架检查评分表、门型脚手架检查评分表、挂脚手架检查评分表、吊篮脚手架检查评分表、附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表、基坑支护安全检查评分表、模板工程安全检查评分表、“三宝”、“四口”防护检查评分表、施工用电检查评分表、物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表、外用电梯（人货两用电梯）检查评分表、塔吊检查评分表、起重吊装安全检查评分表、施工机具检查评分表。

（案例4】答： （1）安全检查的方法主要有： “看”：主要查看管理记录、持证上岗、现场标识、交接验收资料、“三宝”使用情况、“洞口”、“临边”防护情况、设备防护装置等。 “量”：主要是用尺实测实量。

“测”：用仪器、仪表实地进行测量。 “现场操作”：由司机对各种限位装置进行实际动作，检验其灵敏程度。

（2）安全检查的注意事项有： ①安全检查要深入基层、紧紧依靠职工，坚持领导与群众相结合的原则，组织好检查工作。 ②建立检查的组织领导机构，配备适当的检查力量，挑选具有较高技术业务水平的专业人员参加。

③做好检查的各项准备工作，包括思想、业务知识、法规政策和检查设备、奖金的准备。 ④明确检查的目的和要求。

⑤把自查与互查有机结合起来。 ⑥坚持查改结合。

⑦建立检查档案。 ⑧在制定安全检查表时，应根据用途和目的具体确定安全检查表的种类。

（3）项目经理部安全检查制度的主要规定应有： ①定期对安全控制计划的执行情况进行检查、记录、评价和考核。对作业中存在的不安全行为和隐患，签发安全整改通知，由相关部门制定整改方案，落实整改措施，实施整改后应予复查。

②根据施工过程的特点和安全目标的要求确定安全检查的内容。 ③安全检查应配备必要的设。

2.2011 2010建筑施工企业三类人员安全生产管理知识考试试题

特种作业安全知识竞赛（一）一、填空题（每题2分，共计20分） 1.《中华人民共和国安全生产法》于_______年_____月_____日公布，______年_____月_____日施行。

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的——，取得_______，方可上岗作业。 3._______负责制定特种作业人员培训大纲及考核标准。

4.特种作业人员必须接受与_______________相适应的、_____________安全技术培训。 5.特种作业人员必须经______________________合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

6.负责特种作业人员培训的单位应具备相应的_________。 7.从事特种作业人员培训的教师须经__________，方可上岗。

8.国家局可以委托有关部门或机构审查认可_____________________的资格，签发特种作业操作证。 9.各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构，以及_____________，应每年向国家局报送本地区本部门有关特种作业人员培训、考核、发证和复审情况的年度统计资料。

10.________________应当加强特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案。 二、选择题（每题2分，共计30分） 1.生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，将被责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（ ）万元以下罚款。

A.1 B.2 C.3 D.5 2.特种作业人员必须具备（ ）项基本条件。 A.4 B.5 C.6 3.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得（ ），企业方可取得安全生产许可证。

A.岗位证书 B.职业资格证书 C.特种作业操作资格证书 D.特种作业资格证书 4.特种作业人员包括（ ）类。 A.15 B.16 C.17 D.18 5.特种作业人员培训考核实行（ ）制度。

A.教考分离 B.教考一体 C.边教边考 6.（ )推荐使用特种作业人员培训教材。 A.市级安全生产监督管理部门 B.省级安全生产监督管理部门 C.国家安全生产监督管理部门 7.负责煤炭生产经营单位特种作业人员培训的单位须经（ ）煤矿安全监察机构审查认定。

A.地市级 B.省级 C.国家 8.特种作业操作证复审包括（ ）项内容。 A.4 B.5 C.6 9.（ )按照培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。

A.本单位 B.安全生产监督管理部门 C.培训单位 10.考核单位自考核开始之日起，应在（ ）日内完成考核。 A.14 B.15 C.16 11.考核不合格的，允许补考（ ）次。

A.1 B.2 C.3 12.特种作业操作证由（ ），安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构负责签发。 A.国家 B.省级 C.地市级 13.特种作业操作证每（ ）年由原考核发证部门复审一次。

A.1 B.2 C.5 14.复审不合格的，再申请复审（ ）次仍不合格，特种作业操作证失效。 A.1 B.2 C.3 15.（ )安全生产监督管理部门应加强对特种作业人员的监督管理。

A.县级以上 B.省级以上 C.国家 三、判断题（正确的在括号中画“√”，不正确的画“*”，每题2分，共计20分） 1.各省（区、市）安全生产监督管理部门依法组织实施全国特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。 （ ） 2.负责特种作业人员培训的单位须经国家安全生产监督管理局审查认定。

（ ） 3.特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。 （ ） 4.特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。

（ ） 5.特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。 6.特种作业人员考核合格的，发给相应的岗位资格证书。

7.特种作业操作证，由国家局统一制作。 8.复审内容不包括健康检查。

9.经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。 10.复审不合格的，可有两次机会向原复审单位申请再复审。

四、简答题（每题5分，共计30分） 1.特种作业人员的定义是什么？ 2.特种作业人员必须具备哪些基本条件？ 3.复审的内容是什么？ 4.在什什么情况下，发证机关要吊销特种作业人员的特种作业操作证。 5.行种作业人员的考核和发证工作必须做到什么？ 6.跨地区从业的特种作业人员，应接受什么单位的监督？答案 一、填空题 1.2002年6月9日，2002年11月1日 2.安全作业培训，特种作业操作资格证书 3.国家安全生产监督管理局 4.本工种，专门的 5.安全技术理论考核和实际操作技能考核 6.资质条件 7.培训并考核合格后 8.特种作业人员培训单位和考核单位 9.国家局委托的有关部门或机构 10.培训、考核及用人单位 二、选择题 1.B 2.A 3.C 4.C 5.A 6.C 7.B 8.A 9.C 10.B 11.A 1.2.B 13.B 14.A 15.A 三、判断题 1.* 2.* 3.√ 4.√ 5.* 6.* 7.√ 8.* 9.√ 10.* 四、简答题 1.答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 2.答：（1）年龄满18周岁； （2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3.答：（1）健康检查； （2）违章作业记录检查； （3）安全生产新知识和事故。

3.建筑施工安全生产知识竞赛

1.今年是第（ A ）个安全生产月。

A.6 B.7 C.8 D.9

2.今年的安全生产月的活动主题是（ B ）。

A.安全第一 预防为主 B.关爱生命 安全发展

C.治理隐患 防范事故 D.综合治理 保障平安

3.( C )的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

A.《建筑法》

B.《安全生产法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《建设工程质量管理条例》

4.在（ B ）中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重大举措。

A.《建筑法》

B.《安全生产法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《安全生产许可证条例》

5.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）是（ B ）

A.推荐性行业标准 B.强制性行业标准

C.推荐性国家标准 D.强制性国家标准

6.建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据（ A ）制定相应的安全技术措施。

A.建筑工程的特点 B.建设单位的要求

C.本单位的特点 D主管部门的要求

7.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业（ A ）采取安全防护措施。

A.应当 B.可以 C.不得 D.自行决定是否

8.建筑工程安全生产管理必须坚持（ A ）的方针。

A.安全第一、预防为主

B.事中控制与事后控制相结合

C.经济效益第一

D.技术先进

9.( A )对建筑工程的质量、安全事故、质量缺陷、安全隐患等都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。

A.任何单位和个人 B.建设单位

C.监理单位 D.项目经理

10.根据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程安全生产管理坚持（ C ）的方针。

A.预防第一、安全为主 B.改正第一、罚款为主

C.安全第一、预防为主 D.罚款第一、改正为主

11.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区（ D ）；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。

A.保持适当距离

B.随意设置、并保持安全距离

C.保持安全距离

D.分开设置、并保持安全距离

12.根据《建设工程安全生产管理条例》，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权（ D ）或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

A.立即下达停工令 B.立即自救

C.立即上报 D.立即停止作业

13. 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起（ B ）日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

A.10 B.30 C.20 D.28

14.违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位要求施工单位压缩合同约定的工期的，责令限期改正，处（ 20 ）万元以上（ 50 ）万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.10,30 B.20,30 C.10,50 D.20,50

15. 根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合（ A ）。

A.国家标准 B.行业标准

C.企业标准 D.地方标准