1、规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
2、规章制度特点：规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。
3、2、制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率。
4、规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。
5、实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示；有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者；有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。
6、无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。
7、扩展资料制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能，有利于员工与员工之间、部门与部门之间、上级与下级之间进行有效的沟通使企业内部之间的工作失误降到最低。
8、企业实现制度化管理就是要达到“一切按照制度办事”的目标。
9、当每个人都把这一点牢记于心并贯彻到自己的工作中的时候，员工就可以依据共同的制度准则来处理各种事情，而不并见风使舵、察言观色，也不会再因为人情而左右决策。
10、管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
11、它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
12、合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
13、参考资料来源：百度百科--规章制度。
相信通过法律的特征有哪些这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
