1.医药公司的会计科目有谁知道

1、财务流程脱节，下面的原始单据没有及时传递到财务室会计人员手中；2 Y& w4 p S( Q

2、老板兼职于采购、销售，对于应付账款和应收账款情况模糊，对于那些企业应该开发票状况也是模糊---老板之前卖增值税进项发票卖掺了！

3、对于销售这块：除了公司本身的业务，老板帮私人医药贩子过票--收取票点赚取纯收入，因为以前是定税，所以税务局也不怎么管，此公司的会计和老板都习惯此种模式；- E/ p6 Q5 K! s; R5 n

4、本老板有很几家账户，现在这家老企业改为一般纳税人，很多一般纳税人的规矩他根不在乎，还是我行我素，在进行一般纳税人的身板期间，他依然过票，各医院的账款还是打到公司的公户，对外开的发票是他其他小门市的个体户或者其他账户的发票发票开的款子直接打到公司公户，每天批发部的现金他也掏到追截的私人账户存起来，财务说的话一句也听不下去；

5、购货依然是用现金去采购，还对我们说他也没钱，可是每月过票的药贩子都追着问财务要钱，没办法，财务只有从账上打帐，公户---私户，从医院回的款子也做其他应付款贷方，打给私人的钱做其他应付款借方；

6、对于库存这块，外帐需要哪些原始的单子呢？特别是结转库存？

7、以前这个批发公司下面有12个门市属于子公司的概念吧，后来老会计为使用发票用了一些关系，又划出来几个门市独立执照，但这个批发公司的期初帐实把12个门市的定税的收入和税金统一核算了的，现在又想把12个门市全部分开，这这涉及到全部划开以后，此公司的费用部分更少，期初固定资产才50多W，本可以抵扣的门面的房租就不能抵扣了赛，完全迷糊中！

2.医药行业会计具体做什么?

医药行业会计具体做商业零售企业，可以按商业会计制度做帐，主要要学好商业会计知识和制度及基础会计等知识。

会计工作职责：一、正确开票：认真核对金蝶系统的出库单信息与开票申请单上的开票信息，仔细考究每个细节，确保增值税发票开具无误。二、审核报销单填写金额、费用项目的准确性和发票的真实性。

遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。三、整理银行回单和报销单，款项申请单、开票申请及出入库单据。

四、账务处理：1、对审核无误，签字齐全的报销单、付款单逐一录制记账凭证，正确归集各项费用科目。2、负责审核资金收付款单，生成记账凭证。

3、月末计提固定资产折旧、摊销无形资产、房租费，计提工资、税金等。五、增值税专用发票收集、整理、保管、邮寄。

六、负责公司费用、利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税申报工作；七、月末及时核对各个银行账明细，做到账实相符。清理各预付款项，督促发票收回。

八、按照规定，及时结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整。九、编号保存会计凭证，及时整理、装订归档；妥善保管各种会计资料，保守财务秘密。

十、领导安排的其他工作。扩展资料：在保险机构。

会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

直到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，这样难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的人应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

参考资料来源：百度百科——医药行业会计参考资料来源：百度百科——医药会计实务。

3.医药行业账务处理

基层医疗卫生机构会计实务（部份会计分录）

从银行提取现金：

借：现金 5000

贷：银行存款 5000

从零余额账户提取现金：

借：现金 2000

贷：零余额账户用款额度/授权支付/2100301城市社区卫生机构 1000

零余额账户用款额度/授权支付/2100302乡镇卫生院 1000

提供基本医疗和公共卫生服务等收到现金时：

借：现金 2000

贷：待结算医疗款 1000

医疗收入/门诊收入/挂号收入 500

医疗收入/住院收入/药品收入/西药 500

垫付职工因出差等原因所需的现金：

借：其他应收款/张三 2000

贷：现金 2000

无法查明的现金短缺：

借：其他支出/现金短缺 200

贷：现金 200

无法查明的现金溢余：

借：现金 200

贷：其他收入/其他 200

现金短缺，属于过失人赔偿的部份：

借：其他应收款/张三 100

贷：现金

将款项存入银行：

借：银行存款 2000

贷：库存现金 500

应收医疗款/张三 500

医疗收入/门诊收入/挂号收入 500

付货款：

借：应付账款/甲公司 3000

贷：银行存款 3000

购卫生材料，开出支票：

借：医疗卫生支出/医疗支出/卫材支出 3000

贷：银行存款 3000

收到代理银行盖章的“授权支付到账通知书”：

借：零余额账户用款额度/授权支付/2100301城市社区卫生机构 2000

零余额账户用款额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 2000

贷：财政补助收入/基本支出/公用经费 4000

零余额账户用款额度，支付材料款，修理费：

借：库存物资/药品/药房/西药房 2000

库存物资/卫生材料 2000

库存物资/低值易耗品 2000

医疗卫生支出/医疗支出/药品支出 2000

医疗卫生支出/医疗支出/维修费 2000

医疗卫生支出/公共卫生支出/人员支出 2000

贷：零余额账户用款额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 12000

财政直接支付购买设备款：

借：财政基建设备补助支出/设备购置支出 20000

贷：零余额账户用款账额度/直接支付/2100302 乡镇卫生院 20000

同时：

借：固定资产/B超 20000

贷：固定基金/固定资产占用 20000

从零余额账户提取现金：

借：现金 2000

贷：零余额账户用款额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 2000

年末，按照代理银行提供的对账单作注销额度时：

借：财政应返还额度/授权支付/2100301 基层卫生医疗机构 12000

财政应返还额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 12000

贷：零余额账户用款额度/授权支付/2100301 基层卫生医疗机构 12000

零余额账户用款额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 12000

如本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数，按照两者差额：

借：财政应返还额度/授权支付/2100301 基层卫生医疗机构 2000

财政应返还额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 2000

贷：财政补助收入/基本支出/公用经费 4000

下年度收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度时，按照批复额度：

借：零余额账户用款额度/授权支付/2100301 基层卫生医疗机构 2000

零余额账户用款额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 2000

贷：财政应返还额度/授权支付/2100301 基层卫生医疗机构 2000

财政应返还额度/授权支付/2100302 乡镇卫生院 2000

4.医药费属于哪个会计科目

医药费属于应付职工薪酬科目

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下： 借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。