1.坚持一个健康的工作态度。乔布斯说过“The only way to do great work is to love what you do”，不仅是事业，在工作上也如此。当我们真正酷爱我们的工作的时候，工作效力会大大晋升。当你对一份工作的态度从“要我做”，变成“我想做”，你的效力就会大大晋升。一个看待工作有豪情的人会积极自动、认真负责的完成工作，如果对工作发生了厌倦情感，可以想方法调节一下，恰当放松自我，重新调剂心态。
2、学会梳理工作的内容、性质、消耗时光。在工作中，每个人都须要独当一面，把自己分内的义务做好。当一项义务分派过来的时候，要思考，这件事情是自己能做，还是须要团队协作，如果是团队协作，应当有哪些成员来参与呢？每个团队成员合适做什么样的事情。做好筹划很主要，思考和明白每个义务，如何拆解，如何按步骤去实现，会大批减少走弯路的情形。
3、分清事情的轻重缓急。有名的“Eisenhower Decision Matrix四象限法则”和“二八法则”，可以赞助我们剖析出事情的轻重缓急，是否主要。每个人在工作中有一个重心，尤其是当项目比拟多的时候，抓住最主要的项目去支配时光，这样才会到达最好的后果。如果用力疏散，则会导致每件事情都没有显著提高。当接到一个新的义务，可以思考一下给这个义务打上标签“主要”“不主要”“紧迫”“不紧迫”，然后依照四象限中的提醒去支配行为。
4、思考工作的实质，有SOP（尺度流程化）的思想。SOP（Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写 ）即尺度作业程序，就是将某一事件的尺度操作步骤和请求以统一的格局描写出来，用来指点和规范日常的工作。每项工作都有明白的规范和尺度的流程，当同一种类型的义务做了3次的时候，要有意识把这件事情规范化，模式梳理清晰，让每个新接手的同事都可以复制。SOP的最大利益就是，能充足施展团队的作用，并且为未来发展强大做好预备。
5、追求赞助，专业的人做专业的事。每个团队都有各方面专业的成员，如果在特定的条件、环境下，一个人无法完成工作，就要学会想方法去完成。不会拆解的时候，可以去找专业的框架学习。专业的事情，要找专业的人来帮忙。如果能用工具解决的，就用工具解决。例如有打字的需求时，是不是用猫途鹰扫描识字更快呢，有合同须要签订和发送的时候，也可以用猫途鹰扫描、签字和分享，一站式解决。
6、集中注意力，番茄工作法。每个25分钟为一个单位，专注工作，中途不许可做任何与该义务无关的事，直到闹钟响起，然后休息5分钟，每4个番茄时段就多休息一会儿，这样我们就比拟容易专注的工作，完成一个一个小义务。猫图鹰的运营罗欣，就是番茄工作法用的很棒的同窗，对自己请求严厉，做事专业清楚。
7、成果导向和行为力。不管做什么事情，都须要有一个明白的目的。清晰自己的工作岗位是什么，在公司的终极目的是什么，做每件事情要到达什么后果，如何去调剂战略来到达预期的后果。做事情不盲目，不必定每件工作都是值得做的。每个筹划都去认真完成和履行，这样才会有真正的产出。
8、学习和复盘。控制了这些办法，不断调剂应用在我们的日常工作中，并依据工作的具体情形，复盘和学习新的知识、办法，这样会让我们工作效力不断晋升。工作不能只依附蛮力去埋头苦干，工作办法用对了，效力能力晋升上来。
